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Suivi
des engagements.
Analyse
et identification des
problèmes récurrents et des points à
améliorer.
Analyse
et identification des
conflits récurrents.
Aborder
un changement: mutation,
promotion, intégration, succession, rachat...
Maintenir
et renforcer la
communication, les échanges et la compréhension.
Susciter
l'intérêt de
mettre en contact des compétences et des
expériences
différentes, parfois rivales dans un esprit de
cohabitation.
Déroulement
Module standard donné à titre indicatif:
Modulable en fonction de l'entreprise et de ses impératifs.
| Accompagnement | Durée en journée
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Une journée par trimestre
| 4
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Intervention ponctuelle
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Problèmes - Conflits - Changements
| Selon l'intervention
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IMS Coaching
Communiquer - réussir - accompagner
